Novedades fiscales y de cotización de 2026
Las cifras que definen tu nómina este año, en un solo sitio, con la norma que las respalda.
Lo más relevante del ejercicio 2026
Cada enero cambian los importes que determinan tu sueldo neto, aunque los porcentajes de la escala del IRPF se mantengan estables. Este es el resumen de las cifras vigentes en 2026 y de dónde salen.
Salario mínimo interprofesional (SMI)
El SMI 2026 es de 1.221 € al mes en 14 pagas, lo que equivale a 17.094 € al año. Desde el Real Decreto-ley 5/2026, además, se introdujo una deducción de hasta 590,89 € en la cuota de IRPF para que quienes cobran alrededor del SMI no tributen por este impuesto. Ver el desglose completo, la evolución histórica y las cifras al día y a la hora en SMI 2026: cuánto es.
Tope máximo de cotización
La base máxima de cotización a la Seguridad Social sube a 5.101,20 € al mes (61.214,40 € al año). Por encima de ese importe no se cotiza más por contingencias comunes, aunque sí se aplica la cuota de solidaridad.
Cuota de solidaridad
La parte del salario que supera la base máxima de cotización paga una cuota de solidaridad adicional, en tramos del 1,15 %, 1,25 % y 1,46 % según el exceso. A diferencia de la cotización ordinaria, esta cuota no genera más pensión futura.
Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)
El MEI, creado para reforzar la hucha de las pensiones, mantiene su cotización: 0,15 % a cargo del trabajador y 0,75 % a cargo de la empresa.
Escala estatal del IRPF
Los tramos y tipos de la escala estatal no han variado: van del 9,5 % al 24,5 %, combinados con la escala autonómica correspondiente hasta un máximo del 47 % en el tramo más alto. Puedes ver la escala completa en las tablas de IRPF 2026.
Un ejemplo del efecto conjunto
Con un salario bruto de 24.000 € al año en 14 pagas, contrato indefinido y sin hijos a cargo, el resultado en 2026 es un neto de 19.368,00 € al año (1383,43 € por paga), con un tipo de retención del 12,80 %. Introduce tu propio salario en la calculadora para ver tu caso concreto ya actualizado a estas cifras.
Ver también: MEI 2026 y base máxima de cotización 2026.
Qué ha cambiado respecto a 2025
Las dos cifras que más mueven tu nómina cada año son el salario mínimo y el tope de cotización. Esto es lo que dicen las normas de cada ejercicio:
| Concepto | 2025 | 2026 | Variación |
|---|---|---|---|
| SMI mensual (14 pagas) | 1.184 € | 1.221 € | +3,1 % |
| Base máxima de cotización mensual | 4.909,50 € | 5.101,20 € | +3,9 % |
El SMI de 2026 lo fija el Real Decreto 126/2026 y la propia norma indica que supone una subida del 3,1 % sobre el de 2025. La base máxima de 2025 aparece en la Orden PJC/178/2025 y la de 2026 en la Orden PJC/297/2026, de 30 de marzo, que establece el tope de 5.101,20 € mensuales «desde el 1 de enero de 2026». Es decir, la orden se aprobó a finales de marzo, pero las cifras se aplican desde enero.
Qué fija la orden de cotización de 2026
Esa misma orden recoge los tipos que verás reflejados en la nómina: contingencias comunes del 28,30 %, de los que el 4,70 % corresponde al trabajador y el 23,60 % a la empresa; y la cotización adicional del Mecanismo de Equidad Intergeneracional, un 0,90 % en total, con el 0,15 % a cargo del trabajador y el 0,75 % a cargo de la empresa. Tienes el desglose completo en la página de tablas del IRPF y la Seguridad Social y la explicación del mecanismo en MEI 2026.
Fuentes
- Real Decreto 126/2026, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2026 (BOE)
- Orden PJC/297/2026, de 30 de marzo, normas de cotización para 2026 (BOE)
- Orden PJC/178/2025, de 25 de febrero, normas de cotización para 2025 (BOE)
Revisado el 27 de octubre de 2026.