Base máxima de cotización 2026: qué pasa si cobras más y cuánto dejas de cotizar
La base máxima de 2026 es de 5.101,20 € al mes. El exceso no cotiza por contingencias comunes, pero paga una cuota de solidaridad por tramos. Con un ejemplo resuelto.
Por Nicolás Escalante Contreras · Actualizado el 11 de octubre de 2026 · Cifras del ejercicio 2026
En 2026 la base máxima de cotización a la Seguridad Social en el Régimen General es de 5.101,20 € al mes (61.214,40 € al año). Si cobras más que eso, la parte que supera ese tope deja de cotizar por contingencias comunes, pero entra en una cotización adicional de solidaridad con tres tramos. Con ejemplo resuelto.
Qué es la base máxima
Es el límite superior de lo que se tiene en cuenta para calcular tus cotizaciones. La Orden PJC/297/2026 lo fija, desde el 1 de enero de 2026, en 5.101,20 euros mensuales (artículo 2), conforme al artículo 3 del Real Decreto-ley 3/2026. Cobrar más no te hace cotizar más por contingencias comunes sobre ese exceso.
Qué pasa si cobras más: la cuota de solidaridad
La orden establece una cotización adicional de solidaridad (artículo 17) que se aplica a la parte de la retribución que supera la base máxima, en tres tramos:
| Parte de la retribución mensual | Tipo total | A cargo de la empresa | A cargo del trabajador |
|---|---|---|---|
| De 5.101,21 € a 5.611,32 € | 1,15 % | 0,96 % | 0,19 % |
| De 5.611,33 € a 7.651,80 € | 1,25 % | 1,04 % | 0,21 % |
| Más de 7.651,80 € | 1,46 % | 1,22 % | 0,24 % |
Ejemplo: 6.000 € al mes
Una persona con una retribución de 6.000 € al mes (con las pagas extra prorrateadas) supera la base máxima en 898,80 €.
| Concepto | Cálculo | Importe al mes |
|---|---|---|
| Contingencias comunes (4,70 %) sobre la base máxima | 5.101,20 € × 4,70 % | 239,76 € |
| MEI (0,15 %) sobre la base máxima | 5.101,20 € × 0,15 % | 7,65 € |
| Solidaridad, primer tramo | 510,12 € × 0,19 % | 0,97 € |
| Solidaridad, segundo tramo | 388,68 € × 0,21 % | 0,82 € |
| Total solidaridad a cargo del trabajador | 1,79 € |
Es decir, unos 1,79 € al mes (21,43 € al año) a cargo del trabajador por la parte que supera el tope, y 8,94 € al mes a cargo de la empresa. Si en lugar de los 898,80 € que sobran se cobrara por debajo del tope, esa cuota no existiría.
Cómo lo ves en tu nómina
La nómina muestra la cotización sobre la base máxima y, si superas el tope, una línea aparte de solidaridad. Si tu base está por debajo, no verás nada de esto. Puedes ver un resumen de las cifras de 2026 en novedades fiscales y de cotización, y cómo se reflejan en una nómina real en cómo leer tu nómina.
Errores habituales
- Pensar que por encima del tope «ya no pagas nada»: la cuota de solidaridad existe precisamente para ese exceso.
- Comparar el tope anual con el mensual: son 5.101,20 € al mes y 61.214,40 € al año; la solidaridad se mide cada mes.
- Olvidar que los tramos se aplican sobre la parte que excede, no sobre todo el salario.
Qué hacer a continuación
Calcula tu caso en la calculadora de sueldo neto, mira cómo se descuenta el MEI y compara tu situación en la tabla de sueldo neto por tramos.
Fuentes
Comprobado con las fuentes oficiales citadas el 11 de octubre de 2026. Las cifras pueden cambiar cada año: confirma siempre en la fuente oficial.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la base máxima de cotización en 2026?
5.101,20 euros al mes en el Régimen General, según la Orden PJC/297/2026 (61.214,40 € al año).
¿Qué pasa si mi sueldo supera la base máxima?
La parte que supera el tope no cotiza por contingencias comunes, pero se aplica la cotización adicional de solidaridad, con tres tramos del 1,15 %, el 1,25 % y el 1,46 %.
¿Cuánto paga el trabajador de cuota de solidaridad?
El 0,19 %, el 0,21 % o el 0,24 % según el tramo, sobre la parte de la retribución mensual que supera la base máxima. El resto lo paga la empresa.
¿Se aplica la solidaridad a todos los trabajadores?
Solo a quienes tienen retribuciones por encima de la base máxima. Quienes cobran menos no la pagan.