Sueldo neto de 18.000 € brutos al año

Cuánto se queda limpio con 18.000 € brutos al año

Con un salario bruto de 18.000 € anuales, y siendo una persona sin hijos a cargo con contrato indefinido, el sueldo neto es de 1202,14 € por paga en 14 pagas (o 1402,50 € al mes en 12 pagas), lo que supone 16.830,00 € netos al año en cualquiera de los dos repartos.

El camino desde el bruto hasta esa cifra pasa por dos descuentos. Primero, 1170,00 € de cotizaciones a la Seguridad Social, un 6,50 % del bruto. Después, 0,00 € de retención de IRPF, que en este caso equivale a un tipo del 0,00 %. De cada 100 € que tu empresa declara como salario, te llegan 93,50 €.

12 pagas o 14 pagas con 18.000 € brutos: qué cambia

Es la duda más repetida y la respuesta sorprende: el neto anual es idéntico en los dos repartos, 16.830,00 €. La diferencia está solo en el ritmo de cobro:

Cambia el reparto arriba en la calculadora y verás el resultado actualizarse al instante, sin recargar la página.

Cómo cambia el neto según tu situación familiar

Los hijos a cargo son lo que más mueve la aguja de la retención con este sueldo:

Contrato indefinido o temporal

Con un contrato temporal en lugar de indefinido cotizarías algo más por desempleo y el neto anual bajaría hasta 16.821,00 €, 9,00 € menos que con un indefinido.

Cómo cambia según tu comunidad autónoma

En la nómina, tu empresa aplica casi siempre la escala general de retención sin importar dónde vivas. La diferencia por comunidad aparece al presentar la declaración de la renta: con 18.000 € brutos y 14 pagas, la diferencia entre la comunidad más favorable (Andalucía) y la menos favorable (Melilla) es de 0,00 € al año.

Las 15 comunidades con potestad para fijar tarifa propia ya tienen su escala autonómica cargada y verificada. Ceuta y Melilla no pueden fijar escala propia por ley (son ciudades autónomas), pero aplican una deducción del 60 % sobre la cuota ya reflejada en la tabla. Compara cualquier comunidad con el comparador de comunidades autónomas.

Qué le cuesta a tu empresa pagarte 18.000 €

Además de tu bruto, la empresa aporta 5787,00 € al año en cotizaciones patronales (un 32,15 % sobre tu base). El coste total de tu puesto ronda por tanto los 23.787 € anuales, aunque en tu nómina nunca veas esa cifra. Puedes ver el desglose completo en la guía cuánto le cuestas a tu empresa.

Sueldos parecidos a 18.000 € brutos

Con 17.000 € brutos el neto anual es de 15.888,89 €, y con Con 19.000 € brutos el neto anual es de 17.162,70 €.

Conceptos clave del sueldo en España

Diferencia entre salario bruto y salario neto

El salario bruto es lo que tu empresa se compromete a pagarte en el contrato: es el total antes de descontar nada. El salario neto es lo que de verdad llega a tu cuenta cada mes, después de restar dos cosas muy distintas:

• Las cotizaciones a la Seguridad Social. No son un impuesto: financian tu jubilación, tu paro y tu baja médica. En 2026 un trabajador con contrato indefinido aporta el 6,50 % de su base de cotización (4,70 % de contingencias comunes + 1,55 % de desempleo + 0,10 % de formación profesional + 0,15 % del Mecanismo de Equidad Intergeneracional).
• La retención de IRPF. Es un adelanto del impuesto sobre la renta. No es un porcentaje fijo por tramos de sueldo: se calcula con un algoritmo que tiene en cuenta tu situación familiar, y luego se aplica como un porcentaje único sobre cada nómina.

Además existe una tercera cifra que casi nadie ve: el coste total para la empresa. Por cada 100 € de salario bruto, tu empresa paga alrededor de 32 € más en cotizaciones patronales. Ese dinero también forma parte de lo que cuestas, aunque no aparezca en tu nómina.

Tramos de IRPF 2026: estatal y autonómico

El IRPF español es progresivo: cada tramo de renta tributa a su propio tipo, y solo la parte que entra en ese tramo. Que ganes 36.000 € no significa que pagues el 37 % de todo, sino solo de los euros que superan los 35.200 €.

* Escala de referencia que aplican las empresas al calcular la retención. Cada comunidad autónoma aprueba después su propia escala para la declaración de la renta: Madrid arranca en el 8,50 % y Cataluña llega al 25,50 % en el tramo más alto. Puedes ver el efecto cambiando la comunidad en la calculadora.

Cómo influye el prorrateo de las pagas extra

Aquí hay un mito muy extendido. Cobrar en 12 o en 14 pagas no cambia lo que ganas al año: cambia solo el reparto. La base de cotización a la Seguridad Social siempre incluye la parte proporcional de las extras, y la retención de IRPF se calcula sobre el total anual, así que el neto anual es idéntico en ambos casos.

• 12 pagas: las dos extras van repartidas entre los doce meses. Cobras más cada mes y no notas los picos de junio y diciembre.
• 14 pagas: cobras menos los meses normales y recibes dos pagas extraordinarias, habitualmente en junio y en diciembre. También llevan retención de IRPF, aunque no coticen aparte.

Lo que sí cambia de verdad tu neto es todo lo demás: el número de hijos, la comunidad autónoma, el tipo de contrato y la edad.