Sueldo neto de 1400 € brutos al mes

1400 € brutos al mes equivalen a 16.800 € brutos al año. Aquí tienes cuánto es en neto según el reparto de pagas, con la calculadora ya rellenada.

  • 100 % privado, se calcula en tu móvil
  • Resultado instantáneo, sin registro
  • Tablas oficiales del ejercicio 2026

Tus datos

Es el importe total del año antes de impuestos, el que figura en tu contrato.

Número de pagas al año

Determina el tramo autonómico del IRPF que se suma al estatal.

Situación personal y familiar (afina la retención)

A partir de los 65 años el mínimo personal es mayor y baja la retención.

Tu sueldo neto mensual (12 pagas)

1307,41

Con las dos pagas extra ya prorrateadas en cada mensualidad.

Neto anual15.688,89 €
Bruto anual16.800,00 €
Retención IRPF0,00 %
IRPF al año0,00 €
Seguridad Social1111,11 €
Te queda93,39 %

A dónde va tu salario bruto

  • Sueldo neto 15.688,89 €
  • IRPF 0,00 €
  • Seguridad Social 1111,11 €

Desglose de tu nómina

Importes con 12 pagas al año. Ejercicio 2026.
ConceptoPor pagaAl año
Devengos
Salario bruto1400,00 €16.800,00 €
Deducciones · Seguridad Social
Contingencias comunes (4,70 %)66,95 €803,42 €
Desempleo (1,55 %)22,08 €264,96 €
Formación profesional (0,10 %)1,42 €17,09 €
Mecanismo de Equidad Intergeneracional (0,15 %)2,14 €25,64 €
Total Seguridad Social92,59 €1111,11 €
Deducciones · IRPF
Retención de IRPF (0,00 %)0,00 €0,00 €
Deducción por rendimientos del trabajo aplicada-150,64 €
Líquido a percibir1307,41 €15.688,89 €
Información adicional (no se descuenta de tu nómina)
Base de cotización1424,50 €17.094,00 €
Coste de la empresa por ti (32,15 % sobre la base)457,98 €5495,72 €
Mínimo personal y familiar aplicado5550,00 €
Cálculo aproximado, no es asesoramiento fiscal. Usa las tablas oficiales del ejercicio 2026 (AEAT y Seguridad Social). Tu nómina real puede variar por convenio, pluses, pagos en especie, embargos o por regularizaciones a mitad de año.

1400 € brutos al mes: cuánto es en neto

Cuando una oferta de trabajo dice "1400 € brutos al mes", normalmente se refiere al salario bruto anual dividido entre 12, es decir, 16.800 € brutos al año. A partir de ahí, lo que cobras neto depende de si tu empresa reparte ese sueldo en 12 o en 14 pagas:

1400 € brutos al mes (16.800 € al año), según el reparto
RepartoNeto por pagaNeto anual
12 pagas1307,41 €/mes15.688,89 €
14 pagas1120,64 €/paga15.688,89 €

Con contrato indefinido, sin hijos a cargo y en Madrid, el tipo de retención de IRPF ronda el 0,00 %. Cambia cualquiera de estos datos en la calculadora de abajo, ya rellenada con tu cifra, para ver tu caso exacto: comunidad autónoma, hijos, tipo de contrato y edad.

La cifra "al mes" que ves en las ofertas de trabajo es siempre una forma de comparar salarios de un vistazo; lo que realmente determina tu retención de IRPF y tu cotización es el bruto anual completo, no el reparto mensual. Por eso esta calculadora, como la nómina real, trabaja siempre a partir del bruto anual.

Cómo se calcula tu nómina en 3 pasos

De bruto a neto sin hojas de cálculo ni fórmulas raras.

1

Introduce tu salario bruto anual

Escribe el importe o muévelo con el deslizador y elige si cobras en 12 pagas (con las extras prorrateadas cada mes) o en 14 pagas (con dos pagas extraordinarias aparte).

2

Ajusta tu situación personal

Hijos a cargo, mayores a cargo, grado de discapacidad, tipo de contrato y comunidad autónoma. Cada dato modifica el mínimo personal y familiar y, con él, tu retención de IRPF.

3

Consulta y descarga el resultado

Ves al instante tu sueldo neto mensual y anual, la retención de IRPF y las cotizaciones a la Seguridad Social. Puedes descargar el desglose en PDF con formato de recibo de salario.

Conceptos clave del sueldo en España

Diferencia entre salario bruto y salario neto

El salario bruto es lo que tu empresa se compromete a pagarte en el contrato: es el total antes de descontar nada. El salario neto es lo que de verdad llega a tu cuenta cada mes, después de restar dos cosas muy distintas:

  • Las cotizaciones a la Seguridad Social. No son un impuesto: financian tu jubilación, tu paro y tu baja médica. En 2026 un trabajador con contrato indefinido aporta el 6,50 % de su base de cotización (4,70 % de contingencias comunes + 1,55 % de desempleo + 0,10 % de formación profesional + 0,15 % del Mecanismo de Equidad Intergeneracional).
  • La retención de IRPF. Es un adelanto del impuesto sobre la renta. No es un porcentaje fijo por tramos de sueldo: se calcula con un algoritmo que tiene en cuenta tu situación familiar, y luego se aplica como un porcentaje único sobre cada nómina.

Además existe una tercera cifra que casi nadie ve: el coste total para la empresa. Por cada 100 € de salario bruto, tu empresa paga alrededor de 32 € más en cotizaciones patronales. Ese dinero también forma parte de lo que cuestas, aunque no aparezca en tu nómina.

Tramos de IRPF 2026: estatal y autonómico

El IRPF español es progresivo: cada tramo de renta tributa a su propio tipo, y solo la parte que entra en ese tramo. Que ganes 36.000 € no significa que pagues el 37 % de todo, sino solo de los euros que superan los 35.200 €.

Escala general de retención del IRPF vigente en 2026
Base liquidableTipo estatalTipo autonómico*Total
Hasta 12.450 €9,50 %9,50 %19,00 %
De 12.450 € a 20.200 €12,00 %12,00 %24,00 %
De 20.200 € a 35.200 €15,00 %15,00 %30,00 %
De 35.200 € a 60.000 €18,50 %18,50 %37,00 %
De 60.000 € a 300.000 €22,50 %22,50 %45,00 %
Más de 300.000 €24,50 %22,50 %47,00 %

* Escala de referencia que aplican las empresas al calcular la retención. Cada comunidad autónoma aprueba después su propia escala para la declaración de la renta: Madrid arranca en el 8,50 % y Cataluña llega al 25,50 % en el tramo más alto. Puedes ver el efecto cambiando la comunidad en la calculadora.

Cómo influye el prorrateo de las pagas extra

Aquí hay un mito muy extendido. Cobrar en 12 o en 14 pagas no cambia lo que ganas al año: cambia solo el reparto. La base de cotización a la Seguridad Social siempre incluye la parte proporcional de las extras, y la retención de IRPF se calcula sobre el total anual, así que el neto anual es idéntico en ambos casos.

  • 12 pagas: las dos extras van repartidas entre los doce meses. Cobras más cada mes y no notas los picos de junio y diciembre.
  • 14 pagas: cobras menos los meses normales y recibes dos pagas extraordinarias, habitualmente en junio y en diciembre. También llevan retención de IRPF, aunque no coticen aparte.

Lo que sí cambia de verdad tu neto es todo lo demás: el número de hijos, la comunidad autónoma, el tipo de contrato y la edad.

Preguntas frecuentes sobre la nómina

¿Cuánto es 1400 € brutos al mes en neto?

1400 € brutos al mes equivalen a 16.800 € brutos al año. Con 12 pagas, contrato indefinido y sin hijos a cargo, el neto es de 1307,41 € al mes, es decir 15.688,89 € netos al año en 2026.

¿"Brutos al mes" significa 12 o 14 pagas?

Cuando una oferta de trabajo indica un importe "bruto al mes" sin más detalle, casi siempre se refiere al salario bruto anual dividido entre 12, aunque tu empresa te pague después en 14 pagas con dos extras aparte. Confirma siempre el número de pagas de tu contrato antes de comparar ofertas.

¿Por qué cambia mi sueldo neto si tengo 12 o 14 pagas?

En realidad tu sueldo neto anual es exactamente el mismo. Lo único que cambia es cómo se reparte a lo largo del año. La base de cotización a la Seguridad Social incluye siempre la parte proporcional de las pagas extraordinarias, y la retención de IRPF se calcula sobre el total anual y se aplica como un porcentaje único.

Con 12 pagas las dos extras van prorrateadas dentro de cada mensualidad, así que cobras más todos los meses. Con 14 pagas cobras menos las mensualidades ordinarias y recibes dos pagas extraordinarias, normalmente en junio y diciembre. Al terminar el año habrás recibido lo mismo.

¿Qué deducciones por hijos a cargo se aplican en la nómina?

Los hijos no generan una deducción directa en la nómina: elevan el mínimo por descendientes, que reduce la base sobre la que se calcula la retención y, por tanto, baja el porcentaje de IRPF.

En 2026 los importes son de 2.400 € por el primer hijo, 2.700 € por el segundo, 4.000 € por el tercero y 4.500 € por el cuarto y siguientes, más 2.800 € adicionales por cada hijo menor de tres años. Si ambos progenitores declaran, cada uno aplica el 50 % del importe.

¿Cómo se calculan las aportaciones a la Seguridad Social en la nómina?

Se aplican unos porcentajes fijos sobre tu base de cotización, que es tu salario bruto mensual más la parte proporcional de las pagas extra, con un tope máximo de 5.101,20 € al mes en 2026.

Un trabajador con contrato indefinido aporta el 4,70 % por contingencias comunes, el 1,55 % por desempleo, el 0,10 % por formación profesional y el 0,15 % del Mecanismo de Equidad Intergeneracional: en total un 6,50 %. Con contrato temporal el desempleo sube al 1,60 % y el total al 6,55 %.

¿Cuándo cambian las tablas de IRPF en España?

Las tablas se revisan con carácter anual y entran en vigor el 1 de enero, normalmente a través de la Ley de Presupuestos Generales del Estado o de un real decreto-ley. La escala estatal lleva sin cambios desde 2023, pero cada comunidad autónoma puede modificar su propia escala en su ley de acompañamiento.

También cambian a mitad de año cuando se aprueban medidas concretas, como la subida del salario mínimo o la deducción que en 2026 dejó el SMI fuera de tributación. Esta calculadora está actualizada a agosto de 2026.

¿Por qué mi retención no coincide con el tramo de IRPF de mi sueldo?

Porque el IRPF español no funciona por tramos planos. Si ganas 36.000 € no pagas el 37 % de todo: pagas el 19 % de los primeros 12.450 €, el 24 % del siguiente tramo, y así sucesivamente. Solo los euros que superan los 35.200 € tributan al 37 %.

Además, antes de aplicar la escala se restan las cotizaciones sociales, 2.000 € de otros gastos, la reducción por rendimientos del trabajo y tu mínimo personal y familiar. Por eso el porcentaje que aparece en tu nómina es siempre menor que el tipo marginal de tu tramo.

¿La comunidad autónoma cambia la retención de mi nómina?

En la nómina no, o casi nunca: las empresas aplican la escala general de retención (del 19 % al 47 %), que es la misma en todo el territorio común. La escala autonómica entra en juego al presentar la declaración de la renta, y ahí sí notarás la diferencia entre vivir en Madrid o en Cataluña.

Navarra y el País Vasco son la excepción: tienen sistema foral propio, con sus propias escalas y su propia agencia tributaria.

¿Cuánto le cuesto realmente a mi empresa?

Bastante más de lo que pone en tu contrato. Además de tu salario bruto, la empresa paga sus propias cotizaciones: el 23,60 % de contingencias comunes, el 5,50 % de desempleo, el 0,20 % de FOGASA, el 0,60 % de formación profesional, el 0,75 % del MEI y un porcentaje variable por accidentes de trabajo.

En conjunto suele rondar un 32 % adicional sobre tu base de cotización. La calculadora te muestra esa cifra en el apartado de información adicional del desglose.

¿Se guardan o se envían mis datos a algún sitio?

No. Todo el cálculo ocurre dentro de tu navegador: no hay servidor que reciba tu sueldo ni tu situación familiar, y no hace falta registrarse. Lo único que se guarda es una copia de los últimos valores que introdujiste en la memoria local de tu propio dispositivo, para que no tengas que volver a escribirlos. Puedes borrarla vaciando los datos del sitio en tu navegador.

Calcula tu sueldo neto por tramos

Los sueldos más consultados, con el cálculo ya hecho.